第410章 情况越来越“奇怪”！
--随着韦春晖召见范卫国，“局势”逐渐明朗。
韦春晖和范卫国的谈话时间也不是太长，九点半准时召见，十点四十分，范卫国便离开了副省长办公室。昨晚上范鸿宇就和老子约好了，还是在办事处，中午一起吃个饭，详细商讨一下对策。
不料十点四十五分，尤利民就从里间给他打来电话，告诉他，韦副省长马上就过来商讨工作，让他将原定召见某省厅厅长的安排变更一下，另约时间。
事实上，那位厅长已经在小会客室等着了。
范鸿宇还来不及打电话，韦春晖已经来到了办公室门口。
“小范！”
韦春晖主动给范鸿宇打了个招呼，脸带微笑，语气和蔼，一如平时。韦春晖尽管在省政府话语权很重，但平日为人行事并不张扬，相反比较低调，待人也很平和。
不过到了韦春晖这样的层级，单单凭外表去判断他内心的真实想法，明显不靠谱。毕竟像袁留彦那样性格比较外露的省委大员相当罕见。纵算是袁留彦，也并非次次如此。
范鸿宇忙即起身，说道：“韦省长好。”
“好好。”
“韦省长，请！”
范鸿宇也不犹豫，径直将韦春晖请进了里间办公室。
尤利民早已在待客沙发区等候，见韦春晖进来，立即起身，微笑着迎了上来：“春晖同志。”
韦春晖比尤利民还要年长两三岁，尤利民自从到任之后，就一直对韦春晖保持着相当的礼遇。但两人的经历，是如此的不同。尤利民是比较典型的“学者型领导”，毕业于国内最高学府北方大学，工科专业，曾经在科研机关工作过相当长的一段时间，转入行政岗位之后，也分管过很长一段时间的科技工作。相对而言，基层党务行政工作经验比较少。而韦春晖恰恰相反。学历不是很高，贫下中农出身，根红苗正，大动乱期间推荐上的工农兵大学，在工农兵大学读了两年，毕业之后回到家乡担任公社副主任。此后公社主任。公社书记，县革委副主任，主任，县委第一书记，地区副专员，专员，地委书记，副省长，一步一个台阶升任到常务副省长的高位。几乎没有机关工作的经历，干的全是亲民官，并且每一个职务都不曾“空缺”过，基层工作经验，丰富无比。
这也是尤利民敬重韦春晖的原因之一，不仅仅因为韦春晖比他年长。更不仅仅因为韦春晖是荣启高最信任的“嫡系干将”。
“省长好！”
韦春晖略略加快了一点步子，上前去握住了尤利民的手，略带恭谨地说道。
虽然年纪比尤利民大，资历比尤利民老，工龄比尤利民长，但韦春晖恪守规则，至少表面上对尤利民这位大班长保持着应有的礼节。绝不倨傲。
“春晖同志，请坐！”
尤利民没有多少寒暄客气，笑着邀请韦春晖在待客沙发上就坐。
范鸿宇紧着给韦春晖奉上清茶，又给尤利民水杯里续满茶水。略略停顿一下，见尤利民没有其他吩咐，便退了出去，在外边轻轻带上了房门。
“春晖同志，来……”
尤利民拿起茶几上的香烟，敬给韦春晖一支，自己也点上一支。
办公室里的气氛很是轻松。
“省长，这两天，我和彦华的范卫国同志，高洁同志都见了面，主要了解了一下彦华那边国企改制的一些情况，现在看来，有些问题超出了我们原先的预料。”
韦春晖抽着烟，缓缓说道，语气比较凝重。
尤利民也认真起来，坐直了身子，说道：“国企改制这一块的工作确实很重要，我们以前给予的关注都不大够。”
韦春晖轻轻点头。
尤利民这话听起来相当正常，但内中的含义，他焉能不明白？尤利民这是在问他，怎么突然对国企改制的工作如此重视起来，这中间，有什么说道么？
经历过去年那场惊天的政治大博弈，彦华地区政治格局大洗牌，加上范鸿宇成为省长大秘书，在青山省内，几乎所有干部都已经将邱明山，范卫国等人划入尤利民的“阵营”，认为尤利民有意要将彦华地区经营成自己的“后花园”。
现在韦春晖突然对彦华地区“出手”，尤利民也确实需要弄明白。
政治上的事情，就是这样“古怪”，就算尤利民并没有要将彦华地区经营成“后花园”的意向，与邱明山范卫国也仅仅只是普通上下级关系，但只要其他干部有了这样的看法，尤利民就得“认账”。
因为这样的事情，不好撇清。
尤利民一旦对韦春晖的动作不闻不问，由得他对彦华地区“出手”，省内其他重要的实力派干部，不免对尤省长产生“疑虑”。
不厚道嘛！
上位者一旦被人如此“质疑”，后果相当严重，某种程度上就意味着“众叛亲离”。这样的现实例子，比比皆是。
韦春晖慢慢将烟蒂在烟灰缸里摁灭了，说道：“省长批评得很正确，前段时间，我确实对这个工作的重视程度不够。彦华国企改制的一些问题，我们省里都还不清楚，国家部委的领导，反倒比我们先一步知晓情况。”
尤利民的双眉微微蹙了起来，诧异地问道：“国家部委的领导先知晓情况？”
也就是说，有人将“问题”直接捅到上边去了？
这可是意想不到。
韦春晖点了点头，神色益发的沉重：“比如说彦华市那个百货公司，他们市里当初是作为试点来搞的，和港商合作，港商拥有百分之六十的股份，企业的性质已经变了，从国营企业变成了外资企业……当然，按照他们市里的意思，是合资企业……但不管是外资企业还是合资企业，总之不再是国营企业。省长，这是我们省第一家改变所有制属性的国营企业。国家体改委对这个事情比较重视。前些日子，体改委的薛益民主任亲自给我打了电话，问起这个情况。”
薛益民是国家体改委的副主任，专门负责国营企业改制这一块的工作。
尤利民微微颔首。
事关青山省的国营企业改制，薛益民不打电话询问他这个省长，而是越过他直接给韦春晖这个常务副省长打电话，“程序”是有点不大对。当然，如果只是例常的询问情况，倒也可以理解。毕竟韦春晖分管的也是这一块工作。
但现在自也不是追究这样细节的时候。
“除了企业的所有制属性改变了，百货公司的经营模式和用人模式和以前比也有很大的变化。那个港商完全按照香港的经营模式在搞，不承认百货公司原先的人事安排，通通推倒重来，叫做‘岗位竞争制’。百货公司原先的干部职工，不管老的新的，通通要搞竞争，优化组合。通过他们的考核，就可以继续上班，没通过考核的，不给班上，回家呆着，不发工资奖金，只发基本生活费。就算通过考核的这些干部职工，也不一定安排原来的岗位。比如百货公司的一位副经理，考核之后，给安排去做仓库保管员……这样一来，原先的干部职工，很多都有意见，而且意见很大啊。这些有意见的干部职工，不断地向上级反映，要求上级组织管一管这事。”
韦春晖不徐不疾，继续说道。
尤利民问道：“那彦华市的同志，怎么处理这些问题的？”
韦春晖没有急着回答，反倒双眉紧蹙，摇了摇头，稍顷，才说道：“彦华市的同志，可能也是头一回碰到这样的问题，没什么经验。他们只是给那些组合下去的干部职工做了思想工作，但没有采取实质性的措施去解决问题。组合下去的那些干部职工，都不满意。尤其上个月发生了一个事，闹得动静比较大……”
“什么事？”
尤利民沉声问道。
“百货公司有三个组合下去的职工，家庭条件比较困难，组合下去之后，只发生活费，家庭生活受到了很大的影响，屡次向市里反映情况，市里都没有解决。他们就跑到百货公司的经理室去要说法，可能在这个过程中言辞有些过激，引发了冲突。这三个职工打烂了经理室的一些办公用品，结果被派出所的民警给抓起来了，治安拘留了五天。这个事，在彦华闹得沸沸扬扬的。薛益民主任在电话里也问到了。薛主任的意见是，既然职工生活有困难，还是应该予以妥善解决，不能弃之不顾。我们还是应该讲究革命的人道主义嘛。”
说到这里，韦春晖又轻轻摇头，似乎对彦华市的处置方法，十分的不以为然。
尤利民双眉紧紧皱了起来。
到目前为止，韦春晖的谈话应该说还是比较客观公正的，没有带多少主观情绪。不过从他话里透出的消息来看，此事已经引起了国家体改委的重视。甚至那三个职工“大闹”百货公司经理室的事情，他尤利民都还不大清楚，薛益民反倒先知道了，还打电话来询问。
这中间，明显有些情况不大对头！______________________