第109章领导智慧

唐龙和红客盟主一家,吃喝完后。

在干妹武灵玉的催促下,又继续讲解怎样才是真正的领导:

“第二要选的是,拥有强烈企图心的人。

一个人如果没有强烈的企图心,没有远大的人生目标,绝对称不上人才。

传统选人,总是排斥“有野心”的人。

认为他们,会给现有的状态,带来很大的冲击,不利于营造平静和谐的团队气氛。

而本人认为,有野心的人,会为了实现自己的目标,而拼命工作、积极创新。

是红客联盟蒸蒸日上、向前迈进不可缺少的人才。

有野心,也就是有企图心。

有企图心,就有尊严。

没企图心,就没尊严。”

红客盟主听到这里,情不由己地又感慨万千:

“破万卷书,不如行万里路。

行万里路,不如阅人无数。

阅人无数,不如名师指路。

名师指路,不如自己开悟。

唐贤侄真是与众不同,天纵其才啊!”

“老爸,你怎么又打断我哥说话?!”

武灵玉对着红客盟主,有点生气地大声抗议。

然后,又对着唐龙,娇笑连连道:

“哥,继续!哥,继续!”

美妇看着女儿那模样,不由会心地笑了,也没再指责她,反而帮着说道:

“孩子,继续,伯母也听得津津有味!”

唐龙笑了笑,盛情难却地只有继续:

“第三要选的是,具有良好个性的人。

一个人的个性魅力,往往是他成就事业的决定性因素。

很会处理人际关系、很会为人处世的人,在社会上似乎也很吃得开。

但,真正的良好个性,不是对积累人脉的有意为之,而是靠自身的人格魅力天然吸引。

所谓“花香自引蝶飞来”。

对领导人来说:他的个性、性格,绝对大于能力、人品和经验。

能吸引人的就是人才,吸引不了人的,他就不是人才。

有人味就能成就事业,没人味就成不了事业”

“这孩子说的,很有哲理啊!对事实,简直入木三分啊!”

美妇也一下没忍住,夸张了唐龙一句。

夸后,笑着望了一眼老公、红客盟主。

心里在说,我怎么也跟老公一样,打断了孩子说话呢?!女儿又要怪我打断了!!

果然,女儿武灵玉,对着美妇妈妈,大笑着娇嗔:“妈,你怎么也跟我老爸一样,打断我哥说话呢?!”

“哈哈哈哈,是妈我不对了!”

美妇笑着对女儿道歉,补救似地对唐龙道:

“孩子,继续,继续”

唐龙也笑着开了一句玩笑:“恭敬不如从命,谨遵伯母吩咐!”

玩笑后,继续说道:

“第四要选的是,有灵性和悟性的人。

领导者领导思想,管理者管理事物。

领导要学道家思想,中层要学儒家思想,基层必学墨家思想。

你用正常思维,只会得到正常的结果;

用原来的想法,只会得到原来的思路。

原来的思路,创造原来的行为!

这种行为,最后创造过去一样的结果!

人和人差别,是差别在脖子以上。

领导者,就是经营三件事:

第一件事,人力资本;

第二件事,财务资本;

第三件事,时间资本。”

唐龙猛然停止不说了,端起饭后准备的香茶,细细品尝起来。

一家三口,都意犹未尽地望着唐龙,等待他继续说下去。

端着茶杯品茶的唐龙,笑着道:“已经说完了啊!”

红客盟主抬起右手,抓了一下头上银发,带笑地说道:“感觉你没说完似的!”

美妇也跟着笑道:“是啊!好象说了一半!”

“什么好象啊?哥就是说了一半,根本就没说完!”武灵玉很肯定地说道。

“你们的感觉,也真灵敏啊!”唐龙无可奈何似的笑道:“以上说的,只是对外领导智慧!”

“哥,那你还不赶快说说,对内领导智慧!要不然,老爸就不传盟主位给你了!”武灵玉开玩笑道。

“傻丫头,象你哥一样的天才人物,还在乎盟主之位吗?你哥是给你老爸面子,是帮你老爸的忙啊!”

红客盟主武强国,心知肚明地笑道。

“孩子,你既然跟我一家,十分投缘。我和我老公,又跟你爸妈,十分要好,你干脆认我俩老口,做干爸干妈吧”

话已到此,唐龙还能说什么呢?

只好笑着,顺口叫道:

“干爸,干妈”

“哎!好孩子!”美妇万分兴奋地应道。

红客盟主武强国,也高兴得张嘴大笑,忘记了应答。

少女武灵玉,得意忘形地跳了起来。

并边拍手,边跳着道:

“我终于,真的有哥了!”

“原来,你先前叫我哥,都是假的”唐龙笑着开玩笑。

“先前,只是嘴里叫你哥,心里没跟叫?现在,嘴里叫你哥时,心里也跟着叫了”

武灵玉大笑着解释。

然后,又故作大方地道:

“从你叫我爸妈,干爸干妈那一声起,我爸妈的家产,我就决定跟你平分”

唐龙笑了,感觉干妹:

天真无邪!十分可爱!!

“傻丫头!你哥是上天入地人物,哪里看得起老爸这一点家产?!”红客盟主很明白似的道。

“老爸的财产,不少了!全国各地都有房产、公司、武馆什么的”武灵玉如数家珍地有意暴露。

“哈哈哈哈……”

“咯咯咯咯……”

红客盟主和美妇,都大笑不止。

唐龙也笑了,认输似的道:

“我还是继续说,对内领导智慧吧。

帮主很会管别人,盟主很会管自己!

帮主多是向外瞧,盟主总是向内瞧!

能成就事业的人,不是会管理人,而是领导人。

领导团队就要成为团队的精神领袖。

盟主必须成为团队的精神领袖,才能领导人。

人类最会经营的成大业者,就是会经营人的精神世界。

第一要经营的事,帮助会员实现梦想。

盟主创建联盟,就是创建一个平台。

帮助员工实现梦想,顺便实现自己的梦想!

大多数联盟,盟主想做事业;而会员,却和盟主做买卖。

第二要经营的事,勇于承担责任。

会员跟你走,就是需要你对他负责。

帮主经营事,盟主经营人!

经营人就是一条核心:就是你对他负责。

解决问题就是承担责任。

联盟有问题,根源就在于,没有人承担责任。

任何帮派有问题,就是领导者有问题。

衡量一个人成不成熟的唯一核心标准,就是看他学没学会承担责任。

第三要经营的事,……

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