第655章 奖惩规则

“不好意思诸位客人,感谢您今天对本店的大力支持。”

“由于客流众多导致我们店内的手机暂时断货了。”

此话一出,外面的客人们都不由得感到一阵惋惜。

“啊?断货了?那你们展柜里的怎么不卖呢?”

“那些是最开始就决定要当做模型来展览试玩的,所以不卖,非常抱歉。”

“请大家放心,明天我们还会正常营业!”

就算关了门,店门外的客人也在这里守了半个多小时才缓缓散去。

“楚总,外面的客人总算是走了!”

纪英偷偷从后门回来,跟大家汇报了这一情况。

“他们走了,我们也可以开始收尾工作了。”

守在店里,楚天耀和徐初夏她们开始盘点今日的销售情况。

“楚总,今日总店共计卖出爱立信gh398手机一千一百三十六台。”

“加上其余九家分店的销售额,共计卖出三千五百八十台!”

“这还只是一天的销售额,简直要赚翻了!”

算出成绩之后,不管是徐初夏还是纪英都为此而兴奋不已。

楚天耀也露出了笑容,这个成绩跟自己当初在粤省等地想比还略有提升。

“对了,楚总,咱们明明没有断货,为什么要对外宣称断货了?”

徐初夏有些疑惑的向楚天耀问道。

闻言,楚天耀则是神秘一笑。

“你不懂,这叫饥饿营销,是我跟一位姓雷的朋友学来的,凡事物以稀为贵,只有让消费者紧张,才能大大刺激我们的销量。”

楚天耀开口解释道,说完便又看向了众人笑道:

“好了诸位,今天真是辛苦你们了。”

“为了明天的工作,今天的庆功宴暂时推迟,等到月底咱们就可以大办一场!”

“好!明天开始每个人都要更加努力!”

时间一晃便过去了半个月左右,楚天耀名下的十家分店生意越来越火爆。

其中包括砵兰街总店,涉水区分店以及旺角分店,生意最火爆的时候都惊动了警察来这里帮忙维持秩序。

对于楚天耀来说,几乎每一天都是丰收的一天。

而楚天耀也不会因为眼前的小小成功便沾沾自喜,眼下他有两件最重要的事情去做。

半个月的时间,手下的人对于分店管理便更加成熟稳定,徐初夏和楚天耀便不必再去店内奔波,坐在公司办公室运筹帷幄即可。

“去帮我叫一下徐总监。”

楚天耀话说完,秘书便转身离开,很快徐初夏风风火火回到了他的办公室。

“楚总,有什么吩咐吗?”

徐初夏最近很忙,她身为销售总监,十家门店的所有突发状况都需要她的调度才能应付。

“辛苦你了徐总监,这是一份我新拟定的员工手册,以及奖惩明细,希望你尽快带给每一位员工。”

徐初夏伸手接过来,仔细一看瞬间感觉到了惊讶和压力。

楚天耀在生意爆火的三天后就稳坐钓鱼台,一直待在公司的办公室里没有出去过。

因此徐初夏看到眼前这一份十分详细的员工手册,着实会感觉到吃惊。

员工手册基本收录了半个月以来每个门店所会出现的问题,楚天耀都将其一一修正。

只要新的员工手册应用之后,十家门店的所有员工表现必然更加正规,有利于未来的发展。

但徐初夏作为一个老销售人,看了看这严苛的员工手册,心中不免有些担心。

“楚总,请恕我直言,这样的员工手册规定如此严苛,难免会打消员工的工作热情吧?”

每一个在店里的员工无论新旧,早就已经被连续爆火半个月的生意所感染。

如今他们就好似勤劳的蚂蚁,每一个人为了集体的利益都会主动牺牲小我。

这一份楚天耀新拟定的员工手册,就如同一盆冷水会全部浇在蚁穴之上。

重建蚁穴自然容易,怕的就是大家都没有了当时的那一股子热情。

所以徐初夏的担心不无道理。

对此,楚天耀依旧是带着淡然的微笑解释回应。

“你的担心不无道理,可根据我的经验来看,这样的措施不仅很有必要,还得越早实行越好。”

“至于你的担心,那不是还有一份奖惩明细吗?你打开看看就知道了。”

徐初夏这才想起另一份报表,连忙将其打开。

“这……这表格里奖励也未免有些太夸张了吧!”

徐初夏再次发出感叹,因为按照表格里的规矩,未来表现最好的员工甚至在港城能奖励一套房!

徐初夏身为港城人,深刻知道在这里生活的普通人若是想要买一套房有多么的不容易。

因此每一次廉租房名额出台之后,各区政府的政务大厅都会被普普通通的港城居民踏破门槛。

“有奖就有罚,身为领导者必须得赏罚分明才可以。”

“这一份奖励看似诱惑很大,可若是想要达成也不容易啊!”

徐初夏仔细看了看,也明白了楚天耀的这份奖惩表不是随意制定出来的。

他显然是深刻结合了当前十家连锁店的运营状况,以及港城的社会现状而定。

比如让徐初夏震惊的最高奖励,一套港城的三室一厅的房子。

若是想要获得这份奖励,起码得成为连续三个月的销售冠军才行!

再次仔细审视了一遍,越看徐初夏内心对于楚天耀的佩服就越深刻。

当初徐初夏还担心自己从鸿德公司离开,是不是走错了路。

现在看来,楚天耀哪里是需要她们这些人的帮衬。

他就好像是一头想要一鸣惊人的巨龙,徐初夏等人仅仅只是陪衬罢了。

“我先替他们谢谢楚总,这两份重要文件我一定会在晚会前上传达给每一位员工!”

徐初夏再度风风火火的走出了楚天耀的办公室,她将这员工手册和奖惩表重新整理成两份表格。

接着以传真的方式率先发给了十家分店的店长。

同时徐初夏紧急联系了一家印刷厂,将这两份重要文件进行大量引发。

不仅要给现在的员工人手一本,往后的新员工也得预备。

“员工手册和奖惩规则?”

纪英如今凭借自己的努力,顺利成为了砵兰街总店的店长,也是本月早已预定的销售冠军。

她如今正守在店内的传真机面前,看着这两份资料怔怔出神。

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